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중소기업이 육아휴직 반기기힘든이유
2026-10-03 17:40
38
<p>세상의 모든링크 링크모음 주소모음 사이트모음!!</p>
<br>일부러 안구하는거 아니고 사람 구하고싶어도 안오려한다.<br>그리고 육휴하고 복직이 확실하면 다행인데<br>진짜 많은수가 퇴사해버린다고함.<br>그나마 육휴전에 육휴끝나고 퇴사한다고 말해주면 다행인데(그러면 정규직으로 새로 직원구하면되니까)<br>대부분이 육휴기간 끝날때까지 복직한다는식으로 계속 말해놓고끝에는 뒤통수친다.물론 직원입장도 이해는 하는데 솔직히 ceo나 남아서 일하는직원들은 죽을맛이다.<br>돈이 문제가 아니고 업무공백이 문제다.<br>육휴 1명만 쓰는게 아니고 동시다발적으로 여러명쓰면 그냥 업무마비된다.<br>남직원들도 물론 이렇게 사용하는사람들 있는데여직원보단 훨씬 덜한게 사실이라사실 비슷한 값이면 남직원을 더 선호하게되버리는게 현실이다.<br>중소기업입장에선 또 육휴를 반겨주기가 힘든부분이 많나봄..참 제도는 좋은데 현실이 좀 힘든?<br><img src="/eoRPYq.jpg">
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