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신임사장...

2024-03-07 14:33 115

외국계 회사 입니다. 전임 사장이 몸이 좋지 않아 퇴사를 하시고..본사에서 새로운 사장을 1명 취임 시켰습니다.. 올해 70세인 신임 사장은 예상대로 좀 또라이였습니다. 1. 사장방에 칠판을 3개를 두고 작은 글씨로" 우리는 무엇을 해야 하는가? , 회사 직원들의 능력은? 과연 이 회사가 좋은 회사인가? 직원들은 법인을 위해 무엇을 하는가? "등 칠판 3곳에 이런 글들을 깨알같이 빼곡히 적어 놓고, 그것도 부족해서 달력 12월,1월,2월 펼처 놓고 거기에 다가도 미친듯이 글을 적어 놓는 사람 입니다. 2. 아침마다 본인이 출근 몇시에 했고 퇴근 몇시에 했는지 일일이 기록 하고 본인이 이렇게 하고 있다고 자랑합니다. 3. 늙어서 그렇다기 보다 성격인 것 같은데, 오늘 한 말이 다르고 내일 한 말이 다릅니다.그걸 지적하면, 생각이 바뀔수 있지요? 하면서 자기 합리화 최상급 레벨입니다. 4. 책임지는 일이 발생하면 어떻게 해서든 회피 하려 하고, 잘못은 인정 하려 하지 않습니다.회피능력 및 자기합리화 최상급입니다. 어떻게 해서든 너희들이 보고를 똑바로 못하니, 이렇게 말이 바뀌지 않으냐? 하는 소리만 합니다. 5. 이게 가장 중요한데요. 작년 23.12월 취임해서...오늘 아침까지 아침 악수를 하고 있습니다. 이 문제는 간담회 할때, 하지 말자 라고 대다수 의견으로 건의가 되었지만,(권위적이다. 불편하다. 초반에 얼굴익히는 정도로 끝내야 한다. 등) 사장은 " 내 나이 70에 좋아서 악수 하자는건데, 뭐가 그리 이유가 많냐면서거절 당했습니다.노동부 신고 검토 하고 싶은데, 가능 한지 모르겠습니다. 6. 무슨 말만 하면 배임과 횡령을 거들먹거리고, 툭하면 회사 청산하자, item 다 반납하자 등 이런 소리만 하고 있습니다.이 청산과 반납에 대해서는 제가 한번 공식 회의석상에서 열이 받아 " 네, 사장님 말씀대로 회사 청산 했으면 합니다." 라고건의까지 했습니다. 그 뒤로는 말이 없더군요. ( 사실 4년째 적자라..외국계 기업이라면 떠나려 하겠죠...) 이거 말고도 엄청 많은데...짤게 썼습니다....요즘 스트레스 이만저만이 아니네요.

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